新老交替传承责任和义务 ——记2013年1月24日公会管理层会议|『公告栏』

聚缘v逝水花落

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0 发表于: 2013-01-26

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新老交替传承责任和义务
提升会员向心力强化管理亲和力提升公会凝聚力
——记2013年1月24日《聚缘联盟》网游公会管理层会议

2012龙年隐没，2013蛇年腾起。
公会在新老交替的断层期，依旧秉持了公会一向的建会初衷，
缘聚于此，我们要珍惜这份来之不易的缘分

喜怒哀乐，尽情挥洒，
这里包容你所有一切
这里有情，这里有爱，
这里是你网络上的家。

聚缘联盟三四五六山海湖合鸿友奇义盟联缘聚。

        2012年《剑灵》在大家努力下小有成绩，也涌现了一批新鲜的血液为剑灵、
为公会付出了很多、牺牲了很多。预祝你们的努力在2013年能够取得更多、更大
的成绩。

        2012年人事部是仅存的一个运作正常，坚持在公会平台第一线的部门，论坛
、QT、QQ群三线甚至多线操作，一个看不见部门是十分值得尊敬的。

        2012年新的板块《论图谈文》出现在了论坛的下方，为游戏、为公会提供了
便捷的通道来配合各游戏进驻和外宣宣传，希望在2013年由下而上的工作模式更
好的将游戏中的点点滴滴原汁原味的展现在大家面前。
                                                                               ——摘选紫龙会长发言

        下面聚缘联盟公会会长（紫龙）就2012年的公会情况，及2013年的公会发
展提出了10点具体要求。

        1、  本公会非盈利公会，大家自发自愿的聚集在一起，凭兴趣爱好走在一起，
我们是比较随意随性的一个小团体，大家应该把所有的会员和管理当做自己的兄
弟姐妹，以权谋私、勾心斗角都是在公会严禁和杜绝的，一经发现，必严肃处理。

        2、  关于红马的问题，需要做事的才给予红马，不能凭感觉和感情去发放红马。

        3、  作为公会的管理，在不影响大方向的前提下，大家都有义务和责任帮助公
会其他各部门（不论行政不论游戏）

        4、  关于黄马的任命及管理的任命，目前的黄马也不会是一直的黄马，我将观
察及判断谁适合做管理，谁已经不适合做管理。公会目前处于新老接替，需要有新
鲜血液补充，但对于新人的管理任用我将慎重进行选择。

        5、  QT的会员马甲要求必须以聚缘开头，目前公会语音聊天工具以QT为主，
腾讯的游戏要求大家全部上QT，其他游戏不强制，YY仍然可以继续使用。

        6、  很多新人很给力，为公会做出来很多贡献，新人可能对带游戏及论坛管
理有疑问，各部门有责任和义务给予最大帮助和支持，而不是各自为战，需要大
家凝聚在一起，为公会发展共同努力。

        7、  本公会的管理都是义务的，做管理不是很多利益或者权利，而更多的是
一份责任，再次强调公会管理者更多的是责任和义务、而不是权利坚持杜绝以权
谋私和勾心斗角。

        8、  本公会有很多很给力的女管理，女人的细心和温柔，凝聚力比男人更强，
在做公会管理上，女性和男性一样重要，更重要的是知人善用。

        9、  对于游戏带队，公会会给游戏带队提供一些资源等，虽然会有一定的进
驻需要（视频测评、测评文章等），游戏带队需要安排什么人其他管理都是不会
进行干预的，给予绝对的带队自由度。

        10、              会员都需要注册论坛，只有注册了论坛才知道有属于自己的一
个ID，连论坛都没有注册，就会没有归属感，希望各游戏管理进行正确的引导。

希望大家以后能做的更好，不论是管理或者是普通会员，希望能有接替我们的人涌现，谢谢！

P:以下是部分黄马讨论摘要，如有断章取义，以偏概全，勿怪。实在是我听的有点累，呵呵！
（3小时的整理，仅以此篇，献给聚缘联盟的每一位兄弟姐妹！）

残念：在座有许多元老级别的管理，我之前与晨语一起进驻的游戏也取得
了很多成绩，希望公会更好的发展，能越来越团结，以前的事情就不说了，目
前最大的精力都放在《剑灵》上，目前剑灵团队中也出现的一些问题，对普通
会员的提议也进行了讨论，对一些观点也给予了肯定和支持，并对你一些想法
给予了纠正，做任何事都会出现问题，而如何解决并处理好这些问题正是我们
这些管理应该做的事情，而不是回避它、远离它，应该正面它、解决它。

小力：本人性格较直，剑灵首测来到聚缘，先说管理上的事情，“该我做
的做到位，无法做到的尽量帮忙”积极负责的会员，我推荐你做管理，我对kiki
作为人事接待的工作能力表示赞赏，是一个很给力女管理。我自己属于时间比
较多的会员，普通会员意见讨论如下：1、持保留态度，不反对公会的女管理
多，女玩家会比较细心，2、也不一定管理一定要技术好的，威信高的，怎么
怎么的，我虽然不一定是剑灵管理，剑灵的红马117，清理后剩下来9个，我留
下9个红马的理由是他们在线时间长，红马意味着黄马在他们就是管理，这9人
是我留下的，没有走后门，全凭借他们的能力。以后红马的建议：红马分两类
，管行政和技术，分工明确、职责落实清晰明确，不希望看到有管理带头退群
，发现搞小团体挖人，有事摊开来说，可以当面说。

Kiki:来聚缘的时间不长，接待也不长，老爱忘记想说什么，……我也忘记
你说什么了，反正声音蛮好听的，哈哈，误会已解开，雨过天晴、

逝水花落：《论坛图文》2013年设想在游戏进驻的时候，在一款游戏内直
接培养一个小团体，测评、视屏等，因为他们在第一线，写出的材料更有贴合
实际、会更觉有观赏性和价值。
提一个意见：游戏管理在游戏的节点上是否可以进行类似英雄榜的各人功绩统
计，排名不分先后，让普通会员更有责任感和归属感。

无尽：非人事部管理不得设立接待频道，也不得在接待频道给别人设置红
马，请领到剑灵的公会共享号的负责管理要求你们账号的QQ也要上一下，以
防被官方收回，发到会员手里的账号不得修改密码、密保。需要做游戏直播的
话可以找我。

女王：作为管理，三思而后言，一切以聚缘为重，游戏为重，大家和睦
为重，大家都是表率，大家都是公会的管理，都是为公会的发展在努力在付
出的，

晨语：一年没怎么在公会了，在剑灵跟了一段大家一会，不知道大家谁
安排的，大家都是有固定队，每天副本、任务都是定点清的，炎黄副本之前
做的都很不错。公会的实力首次通本华兰副本肯定能进前10名，完全有实力。
剑灵的进驻管理，群、论坛、QT都做到很好，这是我之前没有做到的，每个
游戏测试，越是火的游戏我会越严格管理，所以玩游戏的首先要有麦克风。
就不会发生群、QT打字没人理的情况。大家一起活动，提高大家的声望。剑
灵这款游戏我们公会已经超越了大部分公会，技术的超越。
建议：可以在开服务器第一天的晚上，我会定在晚上8点，我会将所有进游戏
的人开大会，前期会经常频繁，我会在会议上将大家不知道的问题进行解答，
游戏内的精要一次，这也是能提高大家的一个认识、互帮互助，带新人等方面
都能兼顾到的方式。