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本帖被 聚缘v明月意 执行锁定操作(2009-05-10)
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【前言】
家族军团进驻多款游戏，每次都遇到同一种尴尬，发展到一段时期，军团管理严重缺乏，老管理相继离开，新管理无从下手或者无心继续参与管理甚至游戏。这时候，军团势必面临致命的危机。一味的指望救世主的出现，不如防患于未然。现在开设此篇，希望今后军团进驻后能做好一些措施，尽量避免此类情况的出现导致军团的损失。
【正文】
1.军团征战的三个循环时期。
军团在进驻游戏后，往往都会进过3个循环周期，及 冲刺时期------鼎盛时期------疲劳时期。
在上一讲中，我已经详细介绍了此三个时期的定义和注意点，详细可点击第一篇
http://www.tmhome.cn/viewthread.php?tid=60398&extra=page%3D1去了解！这里我就不细讲！
2.军团统帅如何在恰当的时期收放自己的权利。
基本概念：在冲刺时期和疲劳时期，该把握好自己的权利，在鼎盛时期该释放自己的大部分权利！
概念图：
冲刺时期 ------→ 鼎盛时期 ------→ 疲劳时期 ------→
↓ ↓ ↓
把握权利 释放大部分实权 把握权利，协助管理
解说：
冲刺阶段：此阶段为发展的初期阶段，靠的都是老管理，刚开始起步，统帅要树立自己的威信，事物要亲自监督好，管理好，此刻必定有部分新管理出现，统帅要做的不是放权，是做好榜样，一切管理好！为后面的发展做好铺垫！
鼎盛时期：此时期军团整体发展处于高峰期，士气旺盛，军心聚集！统帅也集一身荣耀，此刻千万不能被荣誉冲昏头闹，事事还是亲力亲为，不可一世的架子！~此刻的统帅要做的是巩固人心，释放权利给新管理，让他们共享荣耀，让他们成为军团的闪光点，而不是自己！~因为此刻军团处于高峰期，大家都以自己为此军团的一员为傲！尤其作为管理，有实际权利的管理，他此刻从统帅手里取得实际的权利后，必定事事尽心尽力！你要知道，在辉煌的时期，谁都想出头！拦也拦不住。
疲劳时期：此时期，统帅不能继续放权，要开始收回点实际的权利，协助新管理共同度过困难期！那些新管理因为在鼎盛时期已经获得实际权利，并且有了一定的经验，在此刻他们身上还存在着家族鼎盛时期的荣耀，在统帅的协助下，势必尽心尽力的坚持下来，不会退缩！
【后言】
一般统帅都会犯一个同样的错误，就是在鼎盛时期，仍然事事亲力亲为，无法放弃权利，集所有荣耀为一身，这样下去，导致以前几点隐患：
1.鼎盛时期你不放权，大家都会继续以你马首是瞻，出任何问题都是找你，想到你！统帅势必劳累过度，最后开始厌烦管理！
2.其他管理因为无实际权利，想管就管，不想管就推辞下，导致常见的后期现象，大批空头管理，关键时刻却无主抗！
3.疲劳时期，统帅无从下手，无人配合，此时的统帅想放权利也没人愿意接受，因为这时候权利就是一个烂摊子，谁敢接？但如果你在鼎盛时期放权利就不同了，那时候的权利就是荣耀，是人都想要！就算后期到了疲劳时期，他们也会因为经历了鼎盛时期的洗礼而有了集体荣誉感和管理经验！不会轻易放弃！
以上纯属个人看法，不乏有缺陷之处！仅供军团管理人员参考之用！大家共勉！
