对于公会来说最重要的是什么?
1.规章制度合理性,比如民主制,当第一批管理人员缺少激情,时间等等的时候,合理的选举制度将推选出一批新的管理人员,继续带领引导公会发展。
规章制度的严肃性,规章制度将随着公会的发展不断的改进,但是在更改以前,任何人都应严格遵守。
公会的淘汰制,有规章制度就应该有执法人员,有人违反规章制度一定要处理,同样执法人员不执法也一样要处理。执法人员不一定要管理人员,可以选拔一些有激情有时间的新人去做,同时作为预备管理人员去培养。
2.人气,如何提升人气,辩论,吵架,与其他公会的大型pk,比赛等等都能提升人气,这其中吵架有一定的负面作用,但是同样能提升人气。人气主要体现在内部论坛,对外论坛,QQ群,is,游戏里等等方面。
成员的划分:1。管理人员 要求:有时间有激情,服从指挥。
2。骨干成员 要求:有时间有激情,服从指挥,游戏精英。
3。普通成员 要求:统一ID,不骂人,定期论坛报到。
4。执法人员 要求:有时间有激情,服从指挥,执法,并作为预备管理人员培养。
一个公会要想强大必须要有相当一部分的人愿意服从指挥,当然是合理的指挥。从而体现出管理人员的权利,再通过合理的竞争体制引导,激励一部分人走向管理岗位,使公会的发展进入良性循环。
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