我是9月28日接触巨人在这个时候接触到聚缘工会经过这6天的游戏。想对工会提点建议。
缺点方面：1、每个游戏的开始都有很多的游戏玩家，有自己工会的有别的工会也有很多没有 会的玩家，这个时候就是一个工会吸收新鲜血液的时候了但是在聚缘工会本人没有看到。（我想现在进入的所有的聚缘人都会坚持到最后吗？那样工会的人员在游戏中的就会急剧下降）
2、现在玩游戏的都是成年人了天下没有免费的午餐，开发商都是为了挣钱的，如何让自己工会的人员花最少的钱拿到最好的装备或者说花打造材料的钱就能拿到自己适合的装备不是更能体现工会的管理和团结吗？
3、工会的执行力得不到更好的提高，每次的活动就那么点人难道聚缘国就只有那样点玩家吗？其实是由于很多人是得不到重视所以跟本就不去而那些这样有性格的人都是RMB玩家或者骨灰级玩家（本人不能算）
建议方面：1、现在工会已经有很多团了但是每个团里面的人员上线时间都不统一每次上线的时候都只看到几个团员在线，不是他们不上线是由于时间的不对口造成的那么就需要聚缘国的管理人员进行筛选把主力团里面的人员进行整编（这就是一个国家王牌军队、正规军队、地方部队、预备部队的区别）最有战斗里的那就是王牌部队，这样还可以吸收更多的工会人才。
2、建立完整的装备库由工会里的几个骨灰级玩家来进行管理或者高层进行管理把装备集合起来进行集体的调配。每个玩家都需要一套适合自己的装备自己打造一套适合自己的装备有可能要花2套或者3套的钱才可以做到多的装备又不可以脱手这是最要命的，那可以把这些装备集合起来或者换给工会的其他玩家由工会统一分配（对需要装备的玩家适当的收点手续费）
3、建立聚缘国的王牌站队，什么人才有执行力只有精英。以少胜多这样的出国屠杀才能给对手心理的打击。玩游戏这样才过瘾。因为这个游戏一个11星全套的可以杀他们一个国家的下士这样的一支全精英团出征会带来什么样的震撼。在此建议建立一个由工会管理层管理的精英工会，人员在现在的工会里筛选如果不愿意建个公会就搞几个以十二星座命名的工会直属精英团，建立三十六个人员选拔团，十二星座团里的人员，全是由选拔团里选拔。如果怕十二星座团不能满不好做任务可以先满几个团。如果还说十二星座的团不能满的话那征途公司也就没有存在的必要了，这点玩家都没有还怎么把巨人做成网游的巨人呀（在线人数第一）。人员真的没有征途会合区的这是他们一惯伎俩。工会管理员们也说不可能的话那聚缘国也不会强大。十二个团也就是12*15=180人。在同一时段有6个团全体在线那出国去是一个什么样的概念呀，要看清楚哦这都是在三十六团里选出来的精英哦`灭国也不就是你想不想的问题吗，这样对那些系统国里的想玩爽的玩家是一个多大的吸引呀。这不是那10两银子就能拉走的广告影响力哦。在这样的战争游戏里我们要做一个本国团结。在外国人眼里是全球公敌网络国家“聚缘王国”。
在历史长河里我们能记住的古人有多少，难道全是英雄吗？“聚缘”这个名字是什么？如果换了游戏后有多少人会记住这个名字。要让人记住这个名字要不你就是救世主，要不你就是恶魔。救世主游戏里不可能会出现。那么让我们来做恶魔吧，让外国玩家们睡觉都感觉害怕的恶魔，谁都想成为游戏中工会王者，王者的打手是恶魔。我情愿做最牛BBBB的“王者工会的恶魔”也不愿意做没落工会的“无力救世主的天使” 你呢 ~~~~~还在犹豫吗？
游戏ID：金兰耀扬
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有意见的大家提出来本人在线时间不怎么长晚上6点-12点
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