首先偶郁闷一下~~~这帖子我原来想写在公告区的......没权限.......
首先偶来阐述下工会管理的几块任务~~~第一，把人事部和公会监察合并。原本人事部管理会员的接纳与审核.其实公会监察的目的也就是对于公会内部官员及会员的行为监察、管理。人事部的高层一定公正...我们可以采取一种制度，公会的长远发展来看，一但人事监察发现官员不适合于现在所处的位置，只要人事部7成人员同意即和弹劾官员于其换位.....这对于公会的可持续发展相当重要，人事部的另一责任就是发掘人才`~~~公会里N多高手都在潜水~~~你们的责任就是挖出来`~~~让他工会....q|^o^|p
下面来说统战和游戏部：这2个部门具体划分成4块~~统战2块 游戏2块 统战的第一块就是我们现在在做的写评测报告；第2块就是目前我们所做的不够的地方，在进驻游戏前对游戏的充分认识以及对进驻游戏的核心会员的职业，生活职业的分配，最重要的就是人员本身性质的定义...合适与不合适。游戏部2块很简单，就是管理和后勤。管理部即是进驻游戏后，游戏帮会中的会长和官员~~当然会长和官员要有一部分是统战的，他们所负责的就是会员及帮会事事物的管理，以及对公会再发展的具体策划....这也是目前我们所做不够的。后勤部的具体工作偶就不用详细说了~~~举个例子吧。就象我们大唐中收集会员手中的信物或公会生机材料，冲生活技能....很多.
外宣：外宣具体分2块~~~即外交与宣传~~~2方面即需要语言交流人才与有一定文笔的人才。偶就不多说了
技术部........这个部门的关键是及时~~~我举和例子吧~~玩WOW偶是和朋友一起的没和以前的公会进驻一个服务器~~后来朋友一起的公会因为某人的原因导致了不可发展（某人自己知道就好~~~~不可说q|^o^|p).偶就进了同盟会，相信WOW的资深玩家对于我们会都不会陌生，说我们会是CWOW的骄傲也不为过吧。我们最早是从10人开始挑战黑龙公会~~当英服8人过黑龙后我们开始7人的准备`~经过2天的努力我们终于7人斩杀黑龙公主，那时候就是游戏技术部门没有及时的做出DEMO，导致比我们晚2天击杀的美服玩家成了英雄。所幸的后来我们6人过了`~~成了世界记录....所以我认为及时才是技术部的价值体现......技术部的人不要K偶q|^o^|p
最后要招揽一部分BBS管理员...在BBS的非水区进行无意义的帖子一律删除。公会的心情区之类也要写积极向上的内容，表现阴暗的就删吧~~~~~~水区的管理也是`~~~说到水区我汗一个~~~水也要水的有水平，纯的水贴刷分的就删了吧~~`浪费BBS的空间资源`~~~~
管理层...和睦、有活力、有号召力这3点是管理层最重要的东西。有些问题你们自己知道哦~~~不要偶说了~~~有什么问题放到桌面上来说嘛.....一个国家的败亡不是君主的腐败就可以导致的。没有朋比结党可能吗？内部不和睦不要谈别的..........
问题....公会目前最大的问题就是进驻游戏本身的核心会员太少`~~~`不好弄`~~~~~~
最后发表2个申明：第一 上面那段话得罪了很多人....不要删偶号。第2，“q|^o^|p”是偶的专用符号请不要私自使用。
再加一小段前面忘了，核心会员分3部分：1、喜欢练级并长时间在线的，能在服务器中保持较高等级的。2、热爱公会，每天有一定在线时间（大于等于4），愿意服从公会安排的，3、这是要求最高的一个了~~要求长时间在线，能保持较高等级，有一定的配合与较强打宝能力`~最最重要的还要具有强力的PK技术（偶是不是要求太高...............q|^o^|p)
[此贴子已经被作者于2006-6-24 19:31:33编辑过]
