这贴有意义吗?
我们提出来的建议何止千万...
谁去执行了?
建议提出来后觉得问题已经相当严重了,就找个时间开个所谓的会议(会议中跑题的时间占总时间的60%) 等底下着急的人开始要骂娘了才说,好了,不跑题了,开会!!! 不到2分钟继续跑题,会议开到最后不了了之
多少对工会有着深厚感情的老会员就是被你们这些所谓的高层拖沓的态度而失望离开..
多少新来的会员得不到第一时间的照顾...不要以为接待新人只是人事部的事,人家来到你这里,就是冲着一个大家庭的温馨号召力来的,如果其他部门也不过来看看,我们给新人的第一印象只有人事部这个小家庭,久而久之,你想要人留下来,能有多少个?
很多会员都不愿意上来提建议,提的建议很少人回复,甚至过了两三天都没人回复.因为什么?就是因为你们这些高层,说得难听一点,就是占着茅坑不拉屎,不要说你们现实工作的什么其他原因,如果你没有固定的在线时间来处理你应该处理事情的时间,那请你离开这个岗位,让其他人来接替你的工作,别拖了工会的进度
楼主发这个贴一天已经过去了,才区区两个人回应,这说明什么问题??相当严重的问题.不要说其他人没看到..那是废话
我今天之所以这么直接说出这些话来,是因为对工会管理层不满的情绪已经达到了一个顶点.
我也不怕谁谁谁来辩驳我的观点,如果我说错了,说得太直接了,影响你们的形象了,那好,把我贴删了