小公会怎么招人？走出困境有新招
每个新成立的公会，就好比一个公司，刚开始是由几个有理想有抱负的年轻人开办的，多多少少地遭遇到人手不够之难题。
现在的网络游戏，都有类似WOW般复杂的副本，对一个小公会来说，最大最头疼的难题，也就是人数问题。具体来说，就是某个职业奇缺，比如牧师（牧师总是缺额，永远不嫌多），比如战士（肉盾练级总归慢的，难怪选的人也寥寥可数），尤其在公会PK之时更加的体现了小公会人数上的吃亏。
尽管你在小公会中会感觉到温馨，那种肝胆相照的义气，但是如此发展的小公会也迟早会面临解散的难题，只有不断的引进新人，向前发展才是王道。
好了，废话完毕，说正题。如何扩大公会的名气，招到人才？
途径一：管理
我认为任何一个公会都是靠哥们姐们建起来的，所以家族式管理是大多数成功公会的管理模式，一个公会必须要有五种人：文人，就是写文的人，武人，就是能24小时在线的哥们，到时候能冲级的神，线人，能提供游戏内部消息的人，死人，用来充数的人，商人，用来提供资金的人，有此五人者，公会之兴，可待也。
途径二：宣传
宣传方面，论坛是副阵地，而网页才是主阵地，当满屏幕的攻略，宣传，采访都出自一个公会的时候，那个公会自然可成王道。你可以选择在17173公会频道占个主位，也可以选择在语音世界弄个免费推荐，然后再找人给你做个全频广播。试想一下，当你在都是玩家的语音网站上到处都在刷你的公会消息，还缺没人加入吗？最后推荐一下现在流行的语音软件IS（目前偶使用的），活动蛮多的，会员黏性很强，也很能方便会长增加会员核心力。当然你也可以选择TS等啦，个人所好。又或者，宣传的时候先给人看QQ群，当你列十个QQ满群在网站上，人家一看你就是大工会，其实这十个QQ群的人基本上都是同一批人，为的就是给人一个假象，好象人很多。
如果你不甘心一直处于这种不上不下的小公会状态，转而成为名扬四海，万人景仰的英雄家族，那么以上的方法不妨尝试一下。其实做起来也不是很复杂啦
