一个好的工会除了有些规章制度,良好的纪律外,要想在一款新游戏中有所斩获,打响自己的"品牌",基于SUN目前在国内的期待度,下面浅谈下成为强者工会的一个重要条件！！！
不管国内的工会具体怎么运作在SUN中服务器的人员配置,有雄心的工会长要想在单一服务器占"绝对性"优势,必须满足以下条件:,以7人FB或10人FB为一个单位,每单位辅助职业组合是:奶妈,奶爸,奶龙,奶弓在配以其他攻击职业,以工会人数50人为例子,这样的理想比例达到10:4,能多那最好了。
下面说说配备这么多的辅助资源的原因及好处：
1,一个庞大的工会没一定多的辅助职业会导致各成员间练级困难级别拉大,单单满足那些级别高"少数人"的利益,长此以往成员间会产生隔阂,会导致人员流失,要么自起炉灶,要么加入"敌盟".因为SUN中的物品掉落是共享的,不管是垃圾还是紫装备,只要有人组我敛迹,我为什么非要待在这个盟呢?
2,级别较低的成员会因为工会没人带,一般会选择和其他工会人员组队或者其他游戏玩家,如果因为本职业不太适合此FB会被人T出去,若此人脾气不好,大的会造成工会间没玩没了的恶意PK,小的则对工会名誉造成影响,说这个工会的人素质低下;在者如果对方肯带,但是提出的条件是你必须加如我的会,长此以往工会就没什么人气了,等待你的要么将你辛苦经营的工会解散,要么被"并购"。
3,即使工会建立初期人员不是很多,但是我有我的辅助资源,在游戏中拉些"游兵散勇"入会也不是什么难事。
4,在以往游戏中工会内举行活动或者战争,如果有人以"我好不容易组到队伍,我正在敛迹"."我级别太低了,去了也没用"之类的话回绝你,正是需要全体会员站出来维护工会招牌的时候,作为会长你虽然表面没什么,但是你心里是这样想的吗?其实这也怪不了别人,正是因为辅助资源太少,长期无法一起敛迹的原因所导致."强扭的瓜不甜"就算人家真的来了,跟别人会中的等级相差太大,打起来你也不见得能占到便宜.PVP只能算是友情玩耍,开了国战之类的除了人多之外,等级是最重要的。
5,总体来说这样的配置,第1能保证单位成员完成FB的速度甚至可以挑战比较高的FB;第2能增加各成员间的亲密度,保障"人人有队组,不用担心被T",更不用担心某个成员"跳槽",还可以吸收其他缺少辅助资源工会的精英,进一步加强本会的"知名度";第3能扩大工会整体成员与其他缺少辅助资源工会整体成员的级别,团体作战可以以压倒性的优势胜出;第5,有10:4的资源配置能效的避免因会员上线时间不同而找不到组队,影响敛迹速度;第6,给那些喜欢PK的狂暴战士,勇于尝试练另类极端加点职业的会员(当然后果自负),不必担心不受欢迎提供一个"安心之所"！！！
