难道是我们错了 还是管理出问题了？好好想想吧 一个优秀的领导不是在于带领多少人 而是怎样让手下的人信服 你叫人没人来 你就抱怨别人 抱怨手下人 你想过没有 你为他们做了什么 能为他们做什么 你连你手下的人都组织不好 怎么守物资
就说IS吧 你说去那守 几点活动 你难道没看看IS上到底有多少人吗 真正有多少人能去
我相信去的大多是老会员吧 还有很多人退公会 对于退工会的人 我不发表意见 我也没什么意见可说
还想质疑一下 管理层 是否太低调 每次都是别人来打了我们 我们才还手 有没有想过 我们主动 我想我们主动的时候 也许有 但我觉得前者 应该多些吧
没事 发表一些对工会的看法 不是我在抱怨 而是希望工会能发展的更好
